德陽第五醫院

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2023-12-16

為進一步優化護理隊伍建設，提高護理人員的業務素質和服務水平，實現護理人員能級對應，充分調動護理人員的工作積極性，為患者提供全程、高效、連續的優質護理服務。根據醫院工作部署，護理部開展了2023年護理人員層級晉升考核，此次考核采取理論+操作+書寫能力評定的考核方式。

各層級護理人員積極備考，憑借扎實的基本功刻苦訓練，各位評委老師嚴格按照操作標準現場考評，并對每一位考生進行現場打分、指導。

從不同角度、不同專業出發，匯報臨床護理工作中的經典案例，從護理經驗總結、個體化護理亮點等方面分享護理體會。

護士分層級管理是現階段護理需求的管理模式，能夠將各層級護理人員的能力全面發展，使護理人力資源得到優化配置。我院護理團隊將繼續堅持“以病人為中心”的服務理念，滿足患者護理需要，確保臨床護理質量。